【回顾】PGC内训干货 | Leading your career

广外宝洁菁英训练营

内训第三期

在上周六晚 开课啦！

内训精彩内容分享

在职场中脱颖而出的法则：PI法则

- performance：有突出的业绩

- image：要积极在别人面前展现自己的形象

并让别人记住自己

职业生涯规划第一步：认识自己

- 擅长点：what you are good at

- 兴趣点：what is your passion in your life

职场人士需要具备的能力

职业生涯规划模型：TFBT法则

✔ Try

大学第一年多尝试不同的东西

以确认自己对什么感兴趣

✔ Focus

大二，在自己感兴趣的方面努力以验证

自己是不是未来要走这个方向

 ✔ Breakthrough

大三，能在自己的方向的有一个突破

例如你可以创业或者在找一个有挑战性的实习

✔ Think&Review

大四的时候不建议再实习

除非你大二、大三的时候没有足够的经验

你更应该静下心来想想这四年的所有经历

Q&A

行业篇

创业前需考虑的四个模块

✔ 好的团队

三个主要因素为CEO、技术、市场

团队的整体状态、能力及契合度非常重要

✔ 好的商业模式

要考虑“要做什么事”、“竞争对手如何”、

“盈利模式是什么”。其中，盈利模式可从产品使用频率、成本、用户范围、广告效用等方面考虑。

✔ 足够的资金和资源

平台资源、人脉资源、启动资金。

✔ 足够的坚持和耐心

未来篇

 职业规划的思考逻辑：GROW模型

综合梳理成三个问题：

-清楚什么叫优秀的人

-清楚自己的爱好和强弱项

-清楚自己的目标

本科学历会不会有“天花板”？

求职篇

面试过程中，如何让case体现你的能力？

Michael亲身黄金case：房地产行业

✔ 发现行业问题：学历参差不齐，沟通表达技能不足，职业能力没有提升

✔ 给自己定目标：一个月完成X套房屋交易量；

✔ 完成目标过程：细分任务（每一天的工作目标、对每一件事情做效益估算），创新（拓宽挖掘潜在消费者新渠道），提升工作效率（电话联络直接说重点）

一个case能体现的创新能力、抗压能力、销售能力、执行力等。

人脉篇

人脉是如何获取的？

✔ 平时有意识地去积累

✔ 校友会

经营人脉方面：

✔ 将人脉分类：按重要程度分，大3-4岁的为第一层，同龄人为第二层；按城市分，每个城市都有首选人脉。

✔ 每个圈子投入时间要心里有数，对重要人脉要保持一定见面频率，注意积累共同话题。

✔ 刚开始接触时，就要发掘人脉的性格特质，喜欢哪种人，哪种交流方式，以便后续交流。

Get了这么多干货之后

现在，为你揭晓本次内训主讲人

嘉宾介绍

陆机朝 Michael

广外商学院毕业

“Get hands dirty:

作为一个leader，你要比你的基层更熟悉业务且能帮助其解决他们所不能解决的问题”

“在你的职业生涯规划中

兴趣是很重要的”

职业经历

宝洁大中华区域高级区域经理 2014-2017年

国际职业规划师 2015年

荣誉薪火导师 2016年

麦克优拓创始人及CEO 2017年

阿里巴巴集团高级营运 2017年

最后，特别感谢Michael师兄

带来干货满满的一次内训分享

也希望大家可以在这里带点东西走。

文字｜陈晴 蔡洁怡 伍颖琦

编辑｜黄惠诗